政策驱动市场蓬勃发展，水质监测发展前景预测

我国开始规划环境监测，主要以大气监测领域为主，相比之下水质监测稍晚。随着国家对环境保护的重视，水质监测近年来发展迅速，特别是2015年4月出台的水十条，给水质监测市场带来了强大发展动力，十三五将是水质监测市场蓬勃发展的时代。

步入2016年后，全国各省、自治区、直辖市，相继出台了各自的水十条，对水环境的治理提出了要求，必将带动水质监测市场相关行业发展。

北京富瑞恒创科技有限公司，成立于2009年8月，成立至今已经和国内多家教育机构，全国各地多家企业有过长期的合作关系，专注于新型材料试验机的研究，长期聘请清华大学精密仪器系的专家为技术顾问，并成立新型材料检测仪器研发中心。
    北京富瑞恒创科技有限公司是集专业设计、开发、生产与销售于一体的高新技术股份制企业，专注于新型材料试验机的研制、材料检测技术的提高及材料试验方法的创新，是国内的材料试验检测仪器的生产企业。

富瑞恒创仪器研发部拥有行业内you秀的、的研发力量及技术团队，，并成立新型材料检测仪器研发中心，是对推动国内材料检测技术的提高和试验方法创新的重要技术保证力量。富瑞恒创同时还与中科院自动化研究所、国防科技大学等全国数十所科研院所开展紧密合作，并为中国国fang军工企业及航天科技企业和重点实验室定制生产了大量标准和非标准的测试仪器。

据了解，各省市已公布的水十条中，北京市与江苏省等要求在2016年底前，工业园区污水集中处理设施安装自动在线监控装置，而其它省市要求在2017年前工业园区污水集中处理设施安装自动在线监控装置，相对较晚的天津市，力争到2020年底前，覆盖全市废水排放总量95%的企业全部安装污染源在线监控系统，由此可以看出，这两年是污染源水质监测市场爆发期。

在地表水水质监测方面，各地水十条也有明确目标，大部分省市要求在2017年，饮用水水源水质优良比例保持100%，每季度向社会公开水质监测数据；地表水环境水质优良达80%以上；黑臭水体均控制在10%以内，地表水水质监测市场也将火爆。

水十条的颁布，吸引众多环境监测企业进入水质监测市场，提前布局，抢占先机。据悉，国内环境监测聚光科技在2015年12月中旬，中标1488万跨境水质监测系统项目，提供12个水质自动站设备等项目。另外第三方检测机构也积极进入水质监测市场，据媒体报道，甘肃兰州，每年投资132万元，引入第三方机构检测饮用水水质，随着该省水十条的颁布，水质检测市场会更加活跃。

前瞻产业研究院认为，在环保“十三五”规划的驱动之下，以及排污权交易、环境税等政策背景中，水质监测指标未来将从单一指标监测发展到多指标、多维度水平、指标限值、监测范围将更加严格，水质监测行业的发展空间也将越来越大。

水质监测行业市场规模预测

据前瞻产业研究院发布的《水质监测行业发展前景与投资机会分析报告》数据显示，2016年，我国整个水质监测市场容量达到54亿元。未来我国水质监测市场容量的增速将在20%以上，前瞻产业研究院分析师预测，到2022年，我国水质监测市场规模有望达过180亿元。

2017-2022年水质监测行业市场规模预测(单位：亿元)

行业主要投资建议

水质监测行业的健康良好发展，必须结合我国国情，在宏观经济和政策背景下，在具有约束机制的管理条件下，朝着有效竞争的方向发展。我国水质监测行业的发展趋势有以下几点：1)监测项目增加，监测仪器逐渐多样化、多元化；2)水质监测运营市场智能化、市场化、规范化；3)监测行业监管体制逐渐完善。

结合当前我国水质监测行业存在的问题，前瞻产业研究院对于行业给出以下几点建议：

建议一：提高自主创新能力

提升企业的自主创新能力，是提升企业核心竞争力的关键，企业必须把自主创新作为一项战略任务来抓。目前我国的水质监测技术和设备生产水平仍滞后于经济发展水平和生活质量提高的速度，不能*适应国家加大对环保治理力度和投入对水质监测的技术和仪器设备的要求。为此，企业要不断加强人才队伍建设，大力促进产学研结合；加强科研开发能力，不断提高工艺与装备水平；努力实施ming牌战略，并逐渐打开销售网络，实现国产品牌替代国外品牌。

建议二：合理引进、利用外资

近年来，外资企业纷纷进入我国水质监测行业，削弱了我国本土企业的竞争实力。国内企业应合理引进外资和技术，有些产品技术难度高，开发周期长，投资风险大，国内企业应借助国外力量。但对成熟产品，对重点骨干企业的全面合资或被收购，应慎重，要珍惜自己的品牌，维护自己的市场。

建议三：加强人力资源管理，储备企业人才

我国节能环保市场快速发展，但相关技术人才的培养未能跟上发展的脚步，节能环保方面的人才正面临着相当大的缺口。据业内专家保守估计，目前全国范围内需要约50万的环保能源产业人才，但是当前我国专门从事相关工作的从业人员仅7万余人，其中技术人员4万余人。我国大部分中小型水质监测企业人员规模50-100人左右，其中技术人员不超过20个，这些企业应大力储备高技术人才。